第9巡回区控訴裁判所、原子力関連事業の雇用主に対し、安全保障上 重要な一部の雇用上の決定は、司法審査の対象となることを再確認
08/14/2026- 第9巡回区控訴裁判所は、ゴンザレス事件において、イーガン判例が国家安全保障に関連する事業におけるあらゆる雇用上の決定に対して一律に適用される包括的抗弁ではない（雇用上の決定を一律に司法審査の対象外とするものではない）ことを改めて確認しました。
- 国家安全保障に関連する事業における雇用主および従業員は、セキュリティ・クリアランス（機密取扱資格）や機密情報に関わる裁量的判断であり且つ司法審査の対象外となる雇用上の決定と、職務適格性に関する判断であって、当然に司法審査の対象外となるわけではない雇用上の決定との違いを理解しておく必要があります。
- 厳格な規制が適用され、国家安全保障上の機密性が高い事業環境であっても、障害者差別禁止法やその他の法的保護措置が適用される場合があります。
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